“義海能源典型報道”

本報報道過的王保華和“義海人”雙雙入圍“感動中原”人物本報訊記者趙鵬璞郭義偉報道1月2日,“感動中原”十大年度人物評選投票開啟,本報曾報道過的王保華和“義海人”雙雙入圍,其中王保華是20名候選人之一,“義海人”是2個候選群體之一。王保華,中國平煤神馬集團建井三處的一名建井工,2018年1月1日,在甘...[更多]
煤炭人
2019-01-10 17:30

河南能源化工集團混改探路系列報道

成效顯著:實現互利共贏一則案例似乎更能說明股權多元化配置的成效:河南能源化工集團焦煤新鄉能源公司由焦煤和寶鋼資源有限公司共同出資設立,建設和運營趙固二礦,注冊資本162000萬元。具備資金優勢和管理優勢的戰略投資者的引入,有效盤活了河南能源化工集團的存量資產,在充分發揮合作各方優勢的基礎上,實現了互利共贏。通過合作,河南能源永煤股份、焦煤能源、安陽鑫龍等一大批股權多元化企業持續盈利,真正實現了強強聯合、互惠共贏。[更多]
2019河南能源之聲
2019-11-18 23:14

河南能源調結構防風險邁向高質量

河南能源調結構防風險邁向高質量2018年完成60戶“僵尸企業”處置,退出產能465萬噸,市場化債轉股落地77億元本報訊記者郭義偉通訊員李育紅報道河南能源化工集團2018年統籌推進防風險、穩增長、促改革、調結構、強管理、惠民生等工作,按下高質量發展快進鍵,重返世界500強企業。河南能源集團去年實現煤炭產量7366.3萬噸,同比增長19.5%。2018年,河南能源化工集團嚴格落實“三重一大”決策制度,強化經營和財務風險防范,強化審計并狠抓整改,有效堵塞管理漏洞。[更多]
2019河南能源之聲
2019-11-18 23:25

嘗試員工持股,沖破發展天花板——河南能源化工集團安化工程公司混改紀實

而過往國有企業混改失敗的案例,也讓員工心存疑慮?;旌纤兄聘母镆沧屆恳晃粏T工切切實實地享受到了改革紅利?!坝捎诎碴柺袥]有員工持股混改的先例,各相關部門都不熟悉政策和流程,比如工商注冊環節,我們就多次與安陽市工商局進行對接協調。[更多]
2019河南能源之聲
2019-11-18 23:33

對水害進行超前治理

該集團通過科技手段超前治理水害,力爭讓應急管理工作“不急”。他們還實施了井上井下聯合注漿加固斷層破碎帶工程,縮短井下斷層注漿加固時間。他們實施煤層底板注漿改造工程,對有底板水害的礦井全部建立了地面注漿站,形成多管路井下注漿網絡,2018年完成底板注漿加固工程65萬米,注漿量38萬噸。[更多]
2019河南能源之聲
2019-11-18 23:36

青年人才做主力,“85后”挑大梁

趙固一礦留人用人的做法也很簡單:給予職工展示自我的舞臺,擺好公開賽馬的擂臺,搭建職工創新發展的平臺構建“W”型管理、技術、技能人才成長的三條通道2017年首次公開競聘科級干部,有7名職工走上中層正職崗位,11人走上中層副職崗位,4人走上技術員崗位。2018年技術員競聘中,20名優秀青年職工走上技術員崗位除了幫助人才根據個人愿景進行職業規劃外,尤其注重職工技術創新平臺的設立煤炭行業高質量發展離不開人才的支撐,遺憾的是不少企業卻長期面臨“人才之困”?!?0后”給“80后”當師傅趙固一礦的人才培養機制中,李滿意大工匠創新工作室是一個重要存在。[更多]
2019河南能源之聲
2019-11-18 23:39

河南能源集團 迎來“新掌門”

經河南能源化工集團董事會研究,聘任田富軍為總經理。3月14日,河南能源化工集團召開干部會議。據悉,劉銀志此前任河南能源化工集團黨委副書記、副董事長兼總經理,田富軍此前任鄭煤集團黨委副書記、副總經理。[更多]
2019河南能源之聲
2019-11-18 23:28

河南能源化工集團與河南省鶴壁市政府簽署戰略合作協議 共建高質量發展城市

在現代物貿產業方面,雙方將充分利用鶴壁列入河南省4家煤炭中轉、儲配基地的有利條件,繼續推動煤炭儲備基地、大宗工業品交易平臺等后續項目建設,圍繞煤炭、化工產品等大宗工業品發展物貿產業,大力實施“公轉鐵”,調整優化運輸結構,積極推進河南能源化工集團鶴煤公司鐵路專用線既有線路技術改造項目。河南能源化工集團與河南省鶴壁市政府簽署戰略合作協議共建高質量發展城市本報訊記者趙鵬璞郭義偉報道11月18日上午,河南能源化工集團有限公司與河南省鶴壁市人民政府簽署《關于建設高質量發展城市的戰略合作協議》,雙方就在新型煤化工產業、現代物貿產業及文旅、康養等新興產業和其他領域等方面的合作達成協議。在文旅、康養等新興產業方面,雙方將結合鶴壁市文化旅游市場特點,合理化利用鶴煤公司原鐵路專用線,共同推動建設鶴壁市市域鐵路項目,共同對鶴煤公司林場生態資源進行開發,謀劃建設郊野公園項目。[更多]
企業新聞
2019-11-20 15:58

以職業經理人制度激活一池春水——河南能源化工集團用人制度改革紀實

河南能源選取三門峽戴卡輪轂制造有限公司(以下簡稱三門峽戴卡輪轂)和國貿集團下屬供應鏈公司作為二級公司和三級公司的綜合改革試點單位,明確權力清單、責任清單和負面清單,在組織結構設置、人員聘任、薪酬績效、資金管理等方面充分授權,最大限度激發企業活力。他們按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出原則,堅持以上率下、以點帶面,探索實行職業經理人制度,推行任期制、契約化管理,目前已對集團層面有關部門和所屬義煤公司、新疆公司等二級、三級單位的50多名新提任的管理人員實行任期制及契約化管理,形成了二級單位先行先試、三級單位全面鋪開、虧損礦(廠)重點推進的層層遞進模式,個性化設置考核指標,約定3年任期,年度按考核指標嚴格獎懲。在此基礎上,河南能源又相繼出臺了《機關優秀年輕干部選用工作方案》《煤業公司礦(廠)優秀年輕干部配備的意見》等一系列配套制度,明確了優秀年輕干部隊伍建設方向和工作流程,有效加快了該集團干部年輕化工作進程。[更多]
2019河南能源之聲
2019-11-18 23:56

河南能源化工集團新疆投資控股有限公司——用汗水完美演繹“兵團精神”

10多年間,在一批批進疆職工的艱苦奮斗下,新疆公司堅持安全、綠色、高效發展,從整合一座年產6萬噸的小煤礦發展到擁有25家子公司、累計生產原煤5165萬噸、營業收入840億元、利潤總額34億元的大型煤炭企業,成為新疆維吾爾自治區八家直管煤炭企業之一。也就是從這一年起,上述幾家公司紛紛加入河南能源化工集團,成為其二級單位。眾泰煤焦化年產130萬噸焦化項目,2013年開工建設,2015年因為行業形勢和資金問題停建,2018年在干部職工的努力下恢復建設,目前已經建成投產,成為阿克蘇地區循環經濟發展的示范項目。[更多]
2019河南能源之聲
2019-11-18 23:55

拆掉“籬笆墻”,改出一片新天地——河南能源永煤公司棗園煤業混合所有制改革紀實

混改的10年間,雙方實施了一系列改革措施,使原來這對規模小、效能低的礦井,逐步發展為安全高效礦井,并成功進入河南能源生產效率礦井第一梯隊?!睏棃@煤業董事長聶濟剛說,“攜手之后,人員思想樊籬、體制障礙……制約礦井發展、雙方融合的‘籬笆墻’還真不少。據趙文獻介紹,通過這種方式,讓員工利用業余時間主動“找活”創收,企業也達到了增效的目的。[更多]
2019河南能源之聲
2019-11-18 23:53

立足“控”字,奔向好日子——河南能源永煤公司順和煤礦推行降本增效工作側記

長效管控減投入為促進材料管控水平的提升,該礦實施材料“五個一”管理法,即“一月一主題一分析一措施一提升”,材料分管科室每月確定一項分管材料或一種管控行為作為重點管控對象,針對重點管控對象開展過程分析,查找管控薄弱環節,制定一項有效的管控制度及措施,并形成一套長效管理機制。在推行全面預算管理的前提下,該礦切實把脈安全生產基本消耗水平,實現指標分解與控制“橫向到邊,縱向到底”的成本管控模式,用經濟杠桿打造“成本管理人人抓”的良好局面。2402膠帶順槽底抽巷為該礦本年度關系采掘接替的重點工程,生產技術科根據巷道用途、服務年限、設備布置等需要,結合頂板巖性及節理發育情況,確定了最安全、最經濟、最合理的支護形式,將2.4米錨桿更換為2.2米,7.3米錨索更換為5.3米,并逐步增大錨桿、錨索間排距,消除過度支護造成的成本浪費。[更多]
2019河南能源之聲
2019-11-18 23:51

河南能源“不忘初心、牢記使命”主題教育訪談節目現場見聞

“作為一名基層區隊隊長,在日常安全生產管理中,我們一定要牢記抓好安全就是為職工謀幸福。談到為何要用書信的形式跟當時遠在青海的丈夫張中巖交流時,妻子王梅麗說:“一天,兩歲的女兒正在看手機里她爸爸以前的視頻,她就使勁喊爸爸,喊了半天也沒有反應。隱患排查治理采取‘1+3+1+1’管理模式,只有做好雙重預防建設,煤礦才能長治久安。[更多]
2019河南能源之聲
2019-11-18 23:46

河南能源化工集團先進代表宣講 班子成員領學

6月18日,該集團黨委中心組繼續開展集中學習研討。6月16日,該集團黨委中心組開展主題教育集中學習研討。學習研討中,班子成員表示,要堅持問題導向,把學習研討和調查研究緊密結合起來,切實通過學習研討和調查研究解決安全生產、經營管理、改革發展等方面存在的實際問題,實現高質量發展。[更多]
2019河南能源之聲
2019-11-18 23:43

河南能源化工集團永煤公司順和煤礦推進班組分級輪值管理

河南能源化工集團永煤公司順和煤礦推進班組分級輪值管理從靠火車頭帶,到人人都是引擎本報記者郭義偉通訊員蔣金磊洪文濤核心閱讀在保留原有班組長的基礎上,順和煤礦設立了輪值班長、安全委員、學習委員、和諧委員各一名,組成輪值班委,輔助班組長進行日常管理順和煤礦制定了輪值考核機制,根據當班期間安全、生產等情況進行量化考核,輪值期間表現突出的,納入后備人才庫進行重點培養為強化班組自主管理,順和煤礦搭建了班組例會、看板、案例、創新、提質增效、精細化管理六大輪值管理平臺班組是煤礦企業的“細胞”,“細胞”更有活力,整個“肌體”才會更加強健?!袄龝奢喼蛋嚅L主持,三名輪值班委重點發言,學習委員組織微課學習,安全委員做好安全事項提醒,和諧委員負責調節員工情緒。在保留原有班組長的基礎上,順和煤礦設立了輪值班長、安全委員、學習委員、和諧委員各一名,組成輪值班委,輔助班組長進行日常管理。[更多]
2019河南能源之聲
2019-11-18 23:41

河南省首套煤礦智能開采系統試運行成功

其中,智慧管控平臺為礦區提供了包括采煤、掘進、機電、運輸、通風、排水、安全、人員定位等系統的數據接入、集成與綜合分析。據了解,這套智能化開采系統包括一個綜合智能化管控平臺以及一個智能化綜采工作面和一個智能化掘進工作面。河南省首套煤礦智能開采系統試運行成功12月10日,河南省首套同時具備智能化采掘及綜合智能化管控平臺的煤礦智能化開采系統在河南能源焦煤趙固二礦試運行圓滿成功。[更多]
2019河南能源之聲
2019-12-17 21:17

義煤常村煤礦:發送慰問品 溫暖職工心

“有米有面又有油,礦上考慮得真周到啊,這樣我們過年就不用再買了……”河南能源化工集團義煤常村煤礦機電一隊女工胡志霞領取到礦上發的春節慰問品時高興地說。[更多]
企業新聞
2019-01-31 15:41

河南能源化工集團新疆龜茲礦業安全高效發展綜述

打造“安全跑道”助力企業騰飛——河南能源化工集團新疆龜茲礦業安全高效發展綜述安全是發展的紅線,是幸福的底線。多年來,龜茲礦業在發展之路上始終把安全生產作為“天字號”工程來抓,他們不斷實踐,通過科學的安全管理制度堵住安全漏洞,過硬的安全管理隊伍提升管理水平,濃厚的安全文化氛圍強化安全教育效果,守住了安...[更多]
企業新聞
2019-01-03 11:04

河南能源化工集團多個集體和個人受到全煤團指委表彰

5月8日筆者獲悉,全國煤炭行業共青團工作指導和推進委員會對第7屆“全國煤炭青年五四獎章”及提名獎、2018年度全國煤炭行業“五四紅旗團委(團支部)、優秀共青團干部和優秀共青團員”進行了表彰,河南能源化工集團多個集體和個人受到表彰。中原大化中心化驗室員工邵雪被授予第7屆“全國煤炭青年五四獎章”提名獎,...[更多]
企業新聞
2019-05-09 16:07

“百里煤城”義馬的轉型之路

進入新世紀以來,義馬試圖發展循環經濟,以煤化工產業搏轉型,培育起義馬氣化廠等一批企業。與許多資源型城市一樣,義馬市高度依賴煤炭行業,尤以原煤采掘為支柱產業。在張英煥的描述中,義馬循環經濟的主要模式是將煤、電、氣、化、藥這五個既有的優勢產業整合為能源、煤化工、鉻鹽三大產業,構建煤-電-氣-化產業鏈。[更多]
經濟
2019-08-07 09:23
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